| CONCEPTO | EXPLICACIÓN | VALOR MES |
SALARIOS |
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| Salario básico | es pactado entre las partes | 535.600 |
| Auxilio de transporte | a quien devenga hasta 2SMLMV | 63.600 |
| Subtotal salarios | 599.200 | |
PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES PROVISIÓN |
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| Cesantías | Salario + Sub transporte / 12 meses | 49.933 |
| Intereses sobre Cesantías | 12% del valor de las cesantías | 5.992 |
| Primas | Salario + Sub transporte / 12 meses | 49.933 |
| Vacaciones | Equivalente a 15 días hábiles de salario al año | 22.316 |
| Subtotal prestaciones | 128.175 | |
SEGURIDAD SOCIAL |
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| Salud | Total: 12.5% (66.950) , Empresa:8.5% | 45.526 |
| Pensión | Total: 16% (85.696) , Empresa:12% | 64.272 |
| Riesgos profesionales | A los salarios se le aplica la tarifa según el riesgo | 2.795 |
| Provisión vacaciones salud | 8.5% del salario | 1.896 |
| Provisión vacaciones pensión | 12% del salario | 2.678 |
| Subtotal Seguridad Social | 117.168 | |
APORTES PARAFISCALES |
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| Sena, ICBF, Caja de Compensación | Sena: 2%, ICBF: 3%, Caja de compensación: 4% | 48.204 |
| Previsión vacaciones | 9% | 2.008 |
| Subtotal aportes parafiscales | 50.212 | |
COSTE TOTAL MENSUAL DE UN EMPLEADO |
894.756 | |
OTROS DATOS ADICIONALES |
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Costo total anual |
10.737.078 | |
Días hábiles en el año |
295 | |
Costo por día de trabajo |
36.396 | |
Costo por hora trabajada |
4.549 | |
Excelente y muy practico, gracias
no es nada, que bien que pueda servirle a la gente
El auxilio de transporte para el año 2010 es de $ 61.500, lo podrían actualizar por favor.
Gracias Carlos,
Ya lo he actualizado y también he actualizado el SLMV que tenía el del año pasado, lo he puesto en $515.000
Saludos,
Excelente plantilla, una sugerencia:
Un banner con fecha de actualización de datos para saber de primera mano qu esta actualizada.
Una pregunta:
Expliacación acerca del tema riesgo.
Buenos dias,
Por que el costo diario es de 46.533, hago la cuenta y no me da ese valor.
gracias.
Cual valor de da 46.533 y poniendo que salario?
Saludos,
En los datos adicionales, el costo por dia de trabajo con salario de 700,000. me podria explicar por favor
Buenos dias,
En los datos adicionales con un salario de 700000, da un costo por dia de trabajo de 46533. me podria explicar por que.
como saco ese valor?.
ya lo encontre gracias,
muy buena plantilla
Por favor me puede explicar porque el valor de provisión en salud, pension en seguridad social y en aportes parafiscales.
Rafael, muchas gracias por la plantilla. Podrías por favor actualizarla al 2011.
Gracias nuevamente y saludos.
Gracias,
Ya esta actualizada con el nuevo salario mínimo para 2011 y l nuevo subsidio de transporte
Saludos,
Señor Rafael: Excelente herramienta!!!!! Déjeme felicitarlo.
genial que te guste… muy pronto sacaré otra muy útil herramienta laboral, esperen, estoy en desarrollo solo que últimamente estoy con mucho trabajo, pero estoy en ello.
Saludos,
Don Rafa, sencillamente espectacular su herramienta. Felicitaciones.
Ojalá se puedan crear otras utilidades tributarias como esta que facilite el trabajo de todos. Una vez más, muchas gracia
Gracias,
Si tienes idea de algún tipo de procedimiento que pueda desarrollar y aportarlo a la sociedad estaría genial.
Últimamente estoy buscando a alguien para hacer un proceso de liquidación completo con todos los posibles casos.
Saludos,
Muchas Gracias!
hola Rafael
gracias po resta valiosa ayuda
pero tengo dudas con esta liquidacion en el caso de vigilantes que ganan un basico de un minimo 535.600 mas 63600 de transporte pero trabajan horas extras a diario de lunes a sabado
Hola Fabio,
Te cuento que yo no soy un experto en el tema, voy aprendiendo a medida que voy necesitando.
Ahora, lo que tu necesitas no tengo idea, pero si llegas a saber como se hace el calculo del coste en ese caso particular de los vigilantes me lo dices y lo agregamos a la herramienta, así puede servirle a alguien mas o incluso a ti mismo.
Saludos,
Muy util gracias
me cacaban de despedir de una compañia ,mi salario era el minimo .cuanto es la liquidacion, y como empece a trabajar el 8 de agosto2010 , y me despiden el 26 de agosto 2011 tengo derecho a vacaciones y cuanto es en total muchas gracias
No soy abogado y si quieres a un experto lo mejor es buscar una asesoría en esto, pero básicamente la liquidación es la siguiente:
1. Lo primero es tu salario del mes o proporcional a la fecha
2. las vacaciones pendientes a la fecha, es decir (SALARIO/30) por cada día de vacaciones no disfrutado
3. cesantías + intereses pendientes proporcionalmente a la fecha
4. primas no pagadas o proporcionales a la fecha
Eso sería si te despidieron con justa causa o se te acabó el contrato.
Si te despidieron sin justa causa entonces sería todo lo anterior mas la indemnización que básicamente como trabajaste un poco mas de un año sería 1 salario mas el proporcional sobre 20 días al año de 18 días que trabajaste, que sería 1 SMLV + (1 SMLV /30) * 0.986 , esto en caso de haber sido despedido sin justa causa, porque sino no tienes derecho a indemnización.
Espero haberte ayudado
Saludos,
Muy práctico en una palabra excelente. Felicidades y muchos progresos
De nada
Si tienes alguna sugerencia para mejorar la herramienta, será bienvenida.
Me alegra que esto sirva a personas.
Saludos,
Excelente aplicación. Muchas gracias.
muchas gracias, bastante util